Кто выплачивает декретные деньги в России

У многих будущих мам остро стоит вопрос о том, кто и в какой срок обязаны выплачивать декретные деньги – работодатель или государство. В данной статье мы попытаемся как можно детальнее рассмотреть данную тему. Выясним, как избежать основных проблем, связанных с выплатой декретных в 2017 году.

Кто выплачивает декретные

Конечно, не все счастливые мамы сталкиваются с проблемой выплаты декретных выплат, но для многих эта информация станет по-настоящему бесценной.

Согласно закону об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, все обязательства по декретным пособиям должен взять на себя работодатель. После выплат декретных работодателю возмещаются Фондом соцстрахования, все затраченные на это денежные средства.

Проще говоря, данная процедура выглядит таким образом:

1. При обнаружении факта беременности работник обязан предоставить работодателю больничный по беременности или уже родам либо написать заявление с выявлением своего желания ухода в отпуск по уходу за маленьким ребенком.
2. После сдачи всех необходимых документов работодателю последний выполняет расчет суммы предполагаемого пособия.
3. Далее идет процедура самой выплаты денежных средств по уходу за ребенком.
4. Следующим этапом идет сдача работодателем необходимых документов в ФСС, которые будут ему гарантировать дальнейшее возмещение тех средств, что были потрачены на выплату пособия.
5. Органы ФСС со своей стороны делают детальную проверку представленных документов и возмещают необходимую сумму.

Читайте также: Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в

Возможные причины ФСС в возмещении декретных денег

У многих может сложиться ошибочное мнение, что органы соцстрахования абсолютно всем делают возмещение. Как показывает практика, на самом деле это совсем не так, ведь все предоставленные работодателем документы должны пройти процедуру строгой и детальной проверки.

В этом случае особенно важную роль играет не только правильность заполнения больничного листа, но и правильность расчета самого декретного пособия.

Фонд социального страхования имеет право не только самостоятельно пересчитать размер декретных, но и вообще отказать в их возмещении. На решение работников ФСС могут повлиять такие факторы, как:

• образование работника не соответствует той должности, которую он занимает;
• необоснованно высокая для данной должности заработная плата;
• введение новой штатной единицы непосредственно перед самим устройством сотрудника на работу;
• значительное прибавление к зарплате прямо перед выходом в декрет;
• произведение начисления декретных в тот период, когда работник еще вел свою рабочую деятельность.

Еще один момент, который может насторожить ФСС: если человек хочет получить пособие по уходу за ребенком, и он пришел на работу прямо перед декретом, особенно если до этого момента он там не работал или же не работал достаточно длительное время. Как показывает практика, в таких случаях, как правило, работодатель остается без возмещения затраченных на пособие денег.

Что делать в случае задержки декретного пособия

Часто на практике случаются обратные ситуации, когда ФСС перечисляет работодателю для выплаты декретных денежные средства, а работник их или не получает, или получает, но с существенной задержкой. Поговорим о том, как стоит себя вести в подобной ситуации.

Одним из самых распространенных и действенных способов, считается налаживание прямого контакта с покупателем, в результате которого необходимо призвать его к человечности и порядочности, в крайнем случае пригрозить законом. В процессе такого диалога не мешало бы уточнить правильность указанного расчетного счета для перевода денежных средств либо же попытаться выяснить, не произошли ли какие-либо другие недоразумения.

Если на вашего работодателя такие диалоги никак не действует, то стоит незамедлительно приступать к решительным действиям. В первую очередь необходимо обратиться прямо в органы ФСС. Отметим, что эти службы имеют особые рычаги влияния на таких вот недобросовестных работодателей. Если же и ФСС не смогли надавить, то ваша прямая дорога – идти в прокуратуру. Стоит отметить, что такое обращение необязательно потребует личного присутствия, эта процедура сейчас возможна и через специальный сайт в Интернете. Адрес этого сайта находится на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Помимо этого, еще одним действенным методом считается прямое обращение в судебные органы. Если решением суда было принято взыскать с вашего работодателя декретное пособие, то далее этим вопросом уже будут заниматься судебные приставы. Как показывает практика, в данном случае средства находятся практически моментально, исключением может стать ликвидация самой организации, где вы работали.

Если же все-таки это случилось, то следует отдать должное нашему законодательству, которое заранее позаботилось о таких работниках. В случае ликвидации либо исчезновения самого работодателя, обязательства по выплате декретного пособия берет на себя Фонд социального страхования.

Читайте также: Минимальный размер декретных выплат

Для этого пострадавшему лицу следует собрать необходимый пакет документов и обратиться за помощью непосредственно в органы социального страхования, которые должны находиться по месту регистрации работодателя.