В каком возрасте в России происходит выход на пенсию

По состоянию на текущий момент, пенсионный возраст для мужчин в Российской Федерации составляет 60 лет, а для женщин – 55. Не все считают, что данные показатели являются оптимальными для блага страны. Множество критиков указывают на обстоятельства, которые свидетельствуют в пользу необходимости повышения пенсионного возраста, ниже поданы основные аргументы за эту точку зрения.

1. Приблизительно с рубежа нулевых и десятых годов 21 столетия половозрастная пирамида населения Российской Федерации начала постепенно меняться в худшую сторону. Если до этого соотношение между иждивенцами и трудоспособным населением было очень благоприятным, то теперь из-за старения населения это соотношение начало медленно, но неуклонно ухудшаться.
2. После 2008 года показатели экономического развития Российской Федерации затормозились, теперь страна больше не развивается семимильными шагами, как ранее, а значит, ей будет труднее находить средства для покрытия расходов Пенсионного фонда, при условии значительного удельного увеличения численности пенсионеров.

Таким образом, проблема заключается в том, что с каждым годом находить средства на исполнение всех обязательств перед пребывающей «армией» пенсионеров будет все сложнее. Скептики советуют найти выход из данного затруднения посредством повышения пенсионного возраста.

Необходимо дать точное определение пенсионного возраста, так как этот термин будет использоваться в этой статье еще неоднократно. Пенсионный возраст – это возраст, при достижении которого человек получает право на выплату пенсии по возрасту. Таким образом, повысив этот возраст, можно замедлить возрастание количества пенсионеров в будущем, а также общее их число. Естественно, что передвижка возраста выхода на пенсию по старости значительно облегчит нагрузку на Пенсионный фонд и, соответственно, на государственный бюджет.

Поэтому совсем не удивительно, что подобные предложения с пугающей частотой появляются в правительстве. Однако до сих пор эти предложения никогда не проходили, так как были потенциально очень непопулярные в стране. Пока что правительство предпочитает покрывать дефицит Пенсионного фонда другими способами. Также вероятно, что повышение возраста выхода на пенсию не планируется и в среднесрочной перспективе. Насчет долгосрочной сказать трудно, так как эта тема вообще не прорабатывается в правительстве, однако можно предположить, что власть будет откладывать это решение до последнего.

Читайте также: Правила расчета досрочной пенсии

Тем не менее нагрузка на Пенсионный фонд не откладывается, а возрастает с каждым годом и, по всем прогнозам и прикидкам, продолжит возрастать, как в абсолютных размерах, так и по соотношению к доходам бюджета и размерам экономики. Поэтому уже сейчас необходимо задумываться о поиске альтернативных способов покрытия дефицита этого бюджета.

Альтернативные способы преодоления дефицита Пенсионного фонда

Первая серьезная попытка уменьшить возрастание дефицита в будущем была предпринята осенью 2013 года. В сентябре того года был рассмотрен законопроект, дающий возможность пенсионерам откладывать свой выход на отдых взамен на повышение уровня будущей пенсии. Интересно, что в данном законопроекте возраст выхода на пенсию был оставлен неизменным – как для мужчин, так и для женщин.

Под действие законопроекта подпадают граждане России, начиная с 1967 года рождения и более старшего возраста. Новые правила начисления пенсии будут задействованы в их отношении, начиная с 2015-го года. По желанию лица, имеющего право выйти на пенсию, станет возможным отложить этот выход на более поздний срок. Это обеспечит дополнительное увеличение трудового стажа, объема отчислений в Пенсионный фонд и впоследствии значительно повысит будущую пенсию такого лица.

Стоит отметить, что, кроме прочего, в данном законопроекте сумма выплат привязывается к общему размеру уплаченных за жизнь средств в Пенсионный фонд, а не к уровню доходов в последние годы до выхода на пенсию. Такая система стимулирует работников добиваться официального оформления и получения «белой» зарплаты, с которой будет уплачиваться существенная сумма в Пенсионный фонд. Таким образом, законопроект предлагает сразу два способа уменьшения дефицита Пенсионного фонда:

1. Отложение выхода на пенсию большого количества работников.
2. Увеличение платежей в Пенсионный фонд вследствие стимулирования работников к их уплате.

 

Данный законопроект находился на рассмотрении и доработке не один год, и на момент своего утверждения мог считаться очень хорошо проработанным и перспективным. В разработке и обсуждении так называемой «пенсионной формулы» приняли участие как парламентеры, так и общественность.

Замораживание накопительной части пенсий в 2014 году

В 2014 году объявили о замораживании накопительных частей пенсий. Эта акция была устроена по причине преобразования частных накопительных фондов из некоммерческих организаций в акционерные общества. Замораживание сопровождалось паникой и множественными слухами, «вкладчики» боялись, что их сбережения могут пропасть вследствие ликвидации некоторых фондов. Тем не менее опасения едва ли обоснованы, ведь Министерство финансов обещало покрыть все убытки будущих пенсионеров, если они возникнут.

Читайте также: Сколько составляет военная пенсия в этом году

Преобразование стало неожиданностью для всей страны, ведь еще в 2013 году то же правительство убеждало пенсионеров, которые не определились, так называемых «молчунов», вложиться в НПФ. На следующий год НПФ были посчитаны ненадежными, так что неудивительно, что большинство «вкладчиков» с существенными накоплениями заволновались при такой резкой смене курса.

Резкое изменение правил игры, конечно же, негативно сказалось на доверии к пенсионной системе. Теперь не так много людей, находящихся в переломном возрасте между выходом из юности и наступлением зрелости, согласятся добровольно отчислять большие суммы денег в Пенсионный фонд. Радикальная реформа зародила в головах наиболее трудоспособной части населения следующие сомнения:

• не придется ли работать много лет после наступления возраста официального выхода на пенсию, чтобы размер последней был удовлетворительным?
• не будет ли бесполезным отчисление сумм больше определенного размера в Пенсионный фонд? Не может ли так получиться, что высокие платежи обернутся посредственными пенсиями? Не лучше ли в таком случае уклоняться от взносов в социальные фонды?
• будут ли эти перемены и преобразования последними, не станут ли подобные масштабные изменения правил игры повторяться каждые несколько лет или раз в одно-два десятилетия?
• стоит ли вообще рассматривать возможность сбора дополнительной пенсии, если достоверно неизвестна судьба замороженных накопительных частей пенсий?

Возраст выхода на пенсию для военнослужащих

В России допустимый возраст выхода на пенсию военнослужащих очень низок по мировым меркам. Так, майоры и подполковники могут выходить на заслуженный отдых уже в возрасте 45 лет. В разных странах приняты неодинаковые нормативы на этот счет, но подобные показатели в диковинку для мира. Новости из других стран свидетельствуют, что по всему миру, в отличие от России, офицеров хотят как можно дольше задержать на службе, чтобы воспользоваться их бесценным, наработанным за долгие годы, опытом. Интересно, что в отношении госслужащих такой заботы государство не проявляет.

Читайте также: Что такое накопительная пенсия

Согласно новым планам, возраст выхода на пенсию для военнослужащих будет повышен на пять лет для всех категорий. Это же нововведение собираются осуществить в отношении работников полиции и прочих силовых ведомств. Переход на новые стандарты планируют совершать постепенно, чтобы издержки в первую очередь затронули сотрудников, которые только поступают на работу, и уже осведомлены о новых условиях выхода на пенсию.

Пока что повышение возраста выхода на пенсию для большинства населения страны не планируется, так как средняя продолжительность жизни слишком низка, чтобы сделать возраст выхода на пенсию при его повышении привлекательным для населения.