Изменения размеров пособий ФСС в 2019 году
Работодатели выступают юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями относительно граждан, которые работают у них на основе трудовых договоров, а также страхователями по социальному страхованию в обязательном порядке, где страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации. Страховщик имеет ряд обязанностей, одной из которых является выплата работникам определенных видов пособий в случае наступления событий, относящихся к страховым случаям. Их устанавливают федеральные законы о конкретных видах обязательств соцстрахования, а выплачивают обычно за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Изменения порядка выплат пособий в 2019 году
В 2015 году произошли некоторые изменения порядка выплаты пособий, и это требует отдельного рассмотрения.
Пилотный проект предусматривает перечисление ФСС напрямую на открытые в банках лицевые счета застрахованных лиц или через почтовый перевод согласно указанному адресу получателя следующие пособия:
- по беременности и родам;
- по временной нетрудоспособности;
- единоразовые пособия при рождении ребенка;
- единоразовые пособия женщинам, которые стали на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности;
- ежемесячные пособия по уходу за ребенком до его 1,5-летнего возраста;
- оплаты дополнительных отпусков для санаторно-курортных лечений, предоставляемых лицам как реабилитация на основе несчастных случаев, произошедших на производстве, или профессионального заболевания на все время лечения, а также проезда до места лечения и обратно.
Список данных субъектов, которые приняли участие в реализации пилотного проекта ФСС Российской Федерации, предусматривающего выплаты напрямую в ФСС, минуя работодателей, определяется правительством страны.
На 2019 год запланировано расширение пилотным проектом состава участников, с которым можно ознакомиться в представленной ниже таблице.
| Начало пилотного проекта | Регион | Подтверждающий документ |
|---|---|---|
| 1 января 2012 г. | • Нижегородская область; • Карачаево-Черкесская Республика. | Постановление Правительства России №294 от 21 апреля 2011 г. |
| 1 июля 2012 г. | • Курганская область; • Новосибирская область; • Астраханская область; • Новгородская область; • Тамбовская область; • Хабаровский край. | Постановление Правительства России №294 от 21 апреля 2011 г. |
| 1 января 2015 г. | • Республика Крым Севастополь. | Постановление Правительства России №1484 25 декабря 2014г. |
| 1 июля 2015 г. | • Самарская область; • Белгородская область; • Ростовская область; • Республика Татарстан. | Постановление Правительства России №1484 от 25 декабря 2014 г. |
| 1 января 2019 г. | Все регионы России | Документ еще не принят. |
Отбор регионов проходил на основе различного экономического развития субъектов Российской Федерации. Это предоставило возможность оценить эффективность и возможные недостатки действия нового процесса выплат пособий.
К основным преимуществам нового проекта можно отнести:
- Теперь лица, которые были застрахованы, получат пособия гарантированно, даже при «исчезновении» работодателя.
- «Прозрачная» система выплат, исключающая участие посредников.
- Работодатель избавляется от лишних хлопот в отношении начисления и выплат пособий.
Что касается недостатков, то они будут обнаружены в ходе осуществления пилотного проекта.
Изменения правил расчета пособий ФСС в 2016 году
Известно, что порядок расчета пособий в 2016 году несколько изменился, если сравнивать его с прошлым годом.
Основные изменения в правилах расчета:
- Максимальная величина пособия, связанная с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также ежемесячного пособия, связанного с уходом за ребенком до 1,5 года.
Размер среднедневного заработка ограничен максимальной суммой, которая равна сумме предельной величины базы предшествующих двух лет и разделенная на 730. То есть наибольший размер дневного пособия, связанного с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в 2016 году будет равен: (568 тыс. руб. + 624 тыс. руб.)/730 = 1 632, 88 руб. В прошлом году данный показатель был равен 1 479,45 руб., что на 153,43 меньше, или на 10,37% больше.
Читайте также: Сумма и порядок выплат социальных пособий для многодетных и малоимущих семей
Федеральный закон от 01. 12. 2014 № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год и на плановый период 2016 и 2017 года» предусматривает наивысший размер ежемесячной выплаты страховки в 2016 году – 65 330 руб.
Это означает, что наивысший размер пособия, связанного с временной нетрудоспособностью по причине несчастного случая на производстве или профессиональным заболеванием, в 2016 году составит: 4 х 65 330 руб. = 261 320 руб. за полный календарный месяц. В 2015 году этот размер был равен сумме 247 680 руб., что на 13 640 меньше, или на 5, 507% больше.
Что касается максимального размера ежемесячного пособия относительно ухода за ребенком до 1.5 года в 2016 году, то оно составит: 40% х 1 632,88 руб. х 30,4 = 19 855,82 руб. В прошлом году эта сумма составила 17 990, 11 руб., что на 1 865, 71 меньше, или на 10,37% больше.
- Изменение коэффициентов для расчета детского пособия, а также материальной помощи на погребение. Федеральный закон от 01. 12. 2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год и на плановый период 2016 и 2017 года» установил коэффициент повышения данных видов выплат – 1,055. В размерах это выглядит следующим образом:
- минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (первый ребенок) – 2 718,34 руб. (2014 г. – 2 576,63 руб., что на 141,71 меньше);
- минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (второй и последующий ребенок) – 5 436,67 руб. (2014 г. – 5 153,24 руб., что на 283,43 меньше);
- величина единовременного пособия при рождении ребенка – 14 497,8 руб. (2014 г. – 13 741,99 руб., что на 755,81 меньше);
- величина единовременного пособия гражданам, ставшим на учет в медицинские организации на ранних сроках беременности – 543,67 руб. (2014 г. – 515,33 руб., что на 28,34 меньше);
- величина пособия на погребение – 5 277, 28 руб. (2014 г. – 5 002,16 руб., что на 275,12 меньше).
Нужно помнить, что граждане районов и местности, в которых предусмотрен районный коэффициент к зарплате, к этим величинам применяют соответствующий районный коэффициент.
- Изменение размера минимальной заработной платы. Федеральный закон от 01. 12. 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере заработной платы» с 01. 01. 2015 г. устанавливает новую федеральную величину минимальной заработной платы – 5 965 руб. (2014 г. – 5 554 руб., что на 411 меньше, или на 7,4% больше). Минимальная зарплата оказывает влияние на минимальную величину выплат в результате временной нетрудоспособности или беременности и родов.
- Изменение величины пособия в результате временной нетрудоспособности или необходимости ухода за больным ребенком. Федеральный закон от 31. 12. 2014 г. № 495-ФЗ увеличивает возраст больного ребенка с 15 до 18 лет. При уходе за ним предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности в таких случаях:
- больной ребенок – инвалид;
- больной ребенок – ВИЧ-инфицирован;
- больной ребенок имеет поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.
Стоит отметить, что сроки предоставления необходимой информации относительно расчетов по страховым взносам в ФСС также изменились: бумажные носители сдаются каждый месяц до 20-го числа, электронные – до 25-го.
