Сколько составляет минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году

БеременностьВ Российской Федерации действует ряд пособий, направленных на материальную поддержку рожениц и мам. Начисления по беременности и родам в стандартной ситуации выплачиваются в течение 140 дней, половина этого срока приходится на период до родов, а другая половина – на период после родов. Этого промежутка женщине достаточно, чтобы нормально подготовиться к родам и отойти от них, полностью или большей частью физически восстановившись. Однако далеко не всегда роды проходят без всяких осложнений, поэтому во многих случаях срок выплаты пособия удлиняется.

Так, в случае родов с осложнениями второй период удлиняется на 16 дней. Если же выявлено, что женщина беременна не одним плодом, а несколькими, то продолжительность первого периода составляет 82 дня, а второго – 110. Для того чтобы получить права на столь продолжительный срок начисления, женщине достаточно быть беременной двойней.

Интересно, что данные выплаты предоставляются и при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев. В таком случае мать получает пособие только за второй период. При усыновлении одного ребенка его продолжительность равняется семидесяти дням, а при усыновлении двух или более детей в возрасте до трех месяцев мать получает пособие в течение 110 дней. То есть продолжительность второго периода получения пособия по беременности и родам при усыновлении подчиняется тем же закономерностям, что и при родах у матери.

Интересно, что если в течение полутора лет после родов или усыновления ребенка до трех месяцев женщина вновь забеременела, она не имеет права на получение одновременно пособия по беременности и родам и выплат по уходу за ребенком. Зато она имеет право выбрать, какое пособие в этот период будет получать.

Величина выплат по беременности и родам

Номинальная величина выплат по беременности и родам определяется средним доходом женщины в течение 12 месяцев, которые предшествовали ее выходу в отпуск по беременности. Однако сумма выплаты не может превышать установленного лимита. Лимит устанавливается в зависимости от возможностей государственного бюджета. Стоит уточнить, что данная система вычисления размера выплат распространяется на женщин, принимающих участие в программе социального страхования. В случае если роженица имеет страховой стаж до родов меньше шести месяцев, то она не может рассчитывать на получение пособия в размере среднего дохода до выхода в отпуск. Она будет получать выплаты в размере минимальной оплаты труда.

Важно помнить, что если роженица до ухода в отпуск по родам и беременности работала сразу на нескольких работах, она имеет право получать выплаты с каждого места. В случае если женщина была уволена с работы при ликвидации организации, то она будет получать возмещение от государства в размере, установленном законом о федеральном бюджете. Стоит отметить, что роженица не может быть уволена со своего рабочего места, ни при каких иных обстоятельствах, кроме как:

  • полной ликвидации организации, где она работала;
  • по собственному желанию.

Читайте также: На какие выплаты могут претендовать беременные женщины

Любые другие причины для увольнения запрещены законом, а сама процедура увольнения будет считаться незаконной. Стоит учесть, что любое незаконное увольнение можно быстро отменить при помощи обращения в суд. В результате роженица не только сохранит свое рабочее место, но и весь выпавший за период после увольнения доход. Работодатель же рискует оказаться вынужденным не только возместить женщине все финансовые потери, но и выплатить крупный штраф. Фактически организация никак не может уволить женщину, помимо ее желания, это касается даже случаев:

  1. Нарушения трудовой дисциплины.
  2. Неадекватного поведения.

Это, помимо прочего, гарантирует женщинам получение пособия по родам и беременности, а впоследствии и пособия по уходу за ребенком.

В некоторых регионах действуют местные увеличительные коэффициенты на выплаты. Это значит, что проживающие в этой местности роженицы будут получать большие выплаты за счет бюджета региона. По причине наличия этих коэффициентов максимальный размер пособия в России неодинаков в различных субъектах Федерации. Сколько же по минимуму получит женщина, например, неработающая мать-одиночка? В 2015 году минимальное пособие составляло 5 500 рублей.

Когда можно воспользоваться выплатой в 2016-2017 году

Несмотря на то что пособие выплачивается для материального обеспечения роженицы, получить полагающиеся по нему средства можно только после окончания родов. Ведь для того, чтобы средства были выплачены, необходимо представить пакет документов, подтверждающий факт родов. Однако, несмотря на то что пособие все равно будет выплачено только после родов, не стоит слишком долго затягивать с его получением.

Если не обратиться за ним в течение полугода после появления на свет ребенка, то средства выделены не будут. Для того чтобы получить пособие, необходимо представить подтверждающие наличие новорожденного документы и соответствующего содержания заявление, после чего средства должны быть перечислены в течение десяти дней, исключая выходные и праздничные.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации

Данная выплата осуществляется тем роженицам, которые встали на учет в женской консультации до 12-ой недели беременности. Сумма выплаты составляет полтысячи рублей. Это пособие не облагается налогами, с него не взимаются никакие отчисления. Получить его можно вместе с пособием по беременности и родам, для этого необходимо вместе с пакетом документов на получение этого пособия представить справку о времени постановки на учет. Впрочем, предъявить справку можно и после, тогда пособие будет выплачено не позднее, чем через десять дней. Однако пособие не может быть предоставлено ранее родов, а точнее десяти дней после них, эти дни необходимы для того, чтобы перечислить деньги после предоставления справки.

Справка, как правило, выдается в женской консультации одновременно с пакетом документов об уходе в декретный отпуск. Получать пособие необходимо на рабочем месте.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Эта выплата предоставляется по факту рождения ребенка, поэтому ее не могут получить граждане, которые усыновили детей. Размер этого пособия закладывается в бюджет каждый год, поэтому его сумма непостоянна. Пособие выплачивается на каждого ребенка, то есть сумма выплаты умножается на число рожденных детей. Пособие начисляется только за рождение ребенка и исключительно его матери, но забрать его может и отец или родственник, если мать по различным причинам не может сделать этого самостоятельно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Этот вид выплат предназначен как для работающих, так и для безработных женщин. Его предназначением является предоставить родителям или опекунам средства на воспитание ребенка. Размер пособия доходит до сорока процентов от среднего уровня дохода за предшествовавшие уходу в декретный отпуск 12 месяцев. Однако сумма выплаты не может быть больше установленного законом о бюджете уровня, также выплата не должна оказаться меньше минимального уровня. Родители и опекуны, не имевшие работы до ухода в отпуск, имеют право на получение пособия в минимально допустимом его объеме.

Важно учитывать, что размер выплаты зависит не только от максимального и минимального уровня, установленного законом о бюджете на этот год, но и от коэффициентов, введенных регионами. Выплата производится до достижения детьми возраста полутора лет.

В случае если уход осуществляется не за одним ребенком, а за несколькими, то размер пособия умножается на их число, однако общий размер выплат не может превышать ста процентов от того дохода, который в среднем получала женщина в течение 12 месяцев до ухода в отпуск. Таким образом, суммы выплат на 1, 2, 3 ребенка одинаковы.

Читайте также: Где можно быстро получить свидетельство о рождении

Родители и опекуны, являющиеся безработными, получают выплаты в минимальном размере. Забирать и оформлять их необходимо в органах социальной защиты по месту локации лиц, которым предназначены эти выплаты. Туда же стоит обращаться и матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время беременности или во время нахождения в декретном отпуске.

Если у женщины еще до окончания предыдущего декретного отпуска начинается новая беременность, она не сможет получать сразу пособие при беременности и пособие по уходу. Тем не менее она способна сама выбрать пособие, какое ей будет предоставляться. Впрочем, такие случаи довольно редки, так как ситуация наступления беременности вскоре после предыдущей происходит редко.

Выплата будет производиться только после подачи всех необходимых документов. Интересно, что в некоторых субъектах Федерации выплаты производятся не на счет получателя, а на специальную карточку, тратить денежные средства с которой можно только на товары, предназначенные для детей.

Выплаты женам военных

Женам военных, призванных на военную службу, выплачивают средства после того, как прошло 180 дней беременности и до достижения ребенку возраста трех лет. Однако выплаты происходят только в то время, пока муж находится на военной срочной службе.

Важно знать, что данная выплата осуществляется независимо от всех прочих начислений. Она призвана заместить собой выпадающие доходы мужа, призванного в ряды Вооруженных сил. Размер этой выплаты меняется каждый год при утверждении бюджета. Практически все начисления каждый год индексируются, поэтому реальная их сумма как минимум не падает, а обычно немного и возрастает. Серьезное повышение происходит, как правило, скачкообразно, как реакция на решение правительства.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


5 − = два

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>