Изменения размеров пособий ФСС в 2016 году

Российские рублиРаботодатели выступают юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями относительно граждан, которые работают у них на основе трудовых договоров, а также страхователями по социальному страхованию в обязательном порядке, где страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации. Страховщик имеет ряд обязанностей, одной из которых является выплата работникам определенных видов пособий в случае наступления событий, относящихся к страховым случаям. Их устанавливают федеральные законы о конкретных видах обязательств соцстрахования, а выплачивают обычно за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Изменения порядка выплат пособий в 2016 году

В 2015 году произошли некоторые изменения порядка выплаты пособий, и это требует отдельного рассмотрения.

Пилотный проект предусматривает перечисление ФСС напрямую на открытые в банках лицевые счета застрахованных лиц или через почтовый перевод согласно указанному адресу получателя следующие пособия:

  • по беременности и родам;
  • по временной нетрудоспособности;
  • единоразовые пособия при рождении ребенка;
  • единоразовые пособия женщинам, которые стали на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности;
  • ежемесячные пособия по уходу за ребенком до его 1,5-летнего возраста;
  • оплаты дополнительных отпусков для санаторно-курортных лечений, предоставляемых лицам как реабилитация на основе несчастных случаев, произошедших на производстве, или профессионального заболевания на все время лечения, а также проезда до места лечения и обратно.

Список данных субъектов, которые приняли участие в реализации пилотного проекта ФСС Российской Федерации, предусматривающего выплаты напрямую в ФСС, минуя работодателей, определяется правительством страны.

На 2016 год запланировано расширение пилотным проектом состава участников, с которым можно ознакомиться в представленной ниже таблице.

Начало пилотного проектаРегионПодтверждающий документ
1 января 2012 г.
• Нижегородская область;
• Карачаево-Черкесская Республика.
Постановление Правительства России №294 от 21 апреля 2011 г.
1 июля 2012 г.• Курганская область;
• Новосибирская область;
• Астраханская область;
• Новгородская область;
• Тамбовская область;
• Хабаровский край.
Постановление Правительства России №294 от 21 апреля 2011 г.
1 января 2015 г.• Республика Крым Севастополь.Постановление Правительства России №1484 25 декабря 2014г.
1 июля 2015 г.• Самарская область;
• Белгородская область;
• Ростовская область;
• Республика Татарстан.
Постановление Правительства России №1484 от 25 декабря 2014 г.
1 января 2018 г.Все регионы РоссииДокумент еще не принят.

Отбор регионов проходил на основе различного экономического развития субъектов Российской Федерации. Это предоставило возможность оценить эффективность и возможные недостатки действия нового процесса выплат пособий.

К основным преимуществам нового проекта можно отнести:

  1. Теперь лица, которые были застрахованы, получат пособия гарантированно, даже при «исчезновении» работодателя.
  2. «Прозрачная» система выплат, исключающая участие посредников.
  3. Работодатель избавляется от лишних хлопот в отношении начисления и выплат пособий.

Что касается недостатков, то они будут обнаружены в ходе осуществления пилотного проекта.

Изменения правил расчета пособий ФСС в 2016 году

Известно, что порядок расчета пособий в 2016 году несколько изменился, если сравнивать его с прошлым годом.

Основные изменения в правилах расчета:

  1. Максимальная величина пособия, связанная с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также ежемесячного пособия, связанного с уходом за ребенком до 1,5 года.

Размер среднедневного заработка ограничен максимальной суммой, которая равна сумме предельной величины базы предшествующих двух лет и разделенная на 730. То есть наибольший размер дневного пособия, связанного с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в 2016 году будет равен: (568 тыс. руб. + 624 тыс. руб.)/730 = 1 632, 88 руб. В прошлом году данный показатель был равен 1 479,45 руб., что на 153,43 меньше, или на 10,37% больше.

Читайте также: Сумма и порядок выплат социальных пособий для многодетных и малоимущих семей

Федеральный закон от 01. 12. 2014 № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год и на плановый период 2016 и 2017 года» предусматривает наивысший размер ежемесячной выплаты страховки в 2016 году – 65 330 руб.

Это означает, что наивысший размер пособия, связанного с временной нетрудоспособностью по причине несчастного случая на производстве или профессиональным заболеванием, в 2016 году составит: 4 х 65 330 руб. = 261 320 руб. за полный календарный месяц. В 2015 году этот размер был равен сумме 247 680 руб., что на 13 640 меньше, или на 5, 507% больше.

Что касается максимального размера ежемесячного пособия относительно ухода за ребенком до 1.5 года в 2016 году, то оно составит: 40% х 1 632,88 руб. х 30,4 = 19 855,82 руб. В прошлом году эта сумма составила 17 990, 11 руб., что на 1 865, 71 меньше, или на 10,37% больше.

  1. Изменение коэффициентов для расчета детского пособия, а также материальной помощи на погребение. Федеральный закон от 01. 12. 2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год и на плановый период 2016 и 2017 года» установил коэффициент повышения данных видов выплат – 1,055. В размерах это выглядит следующим образом:
  • минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (первый ребенок) – 2 718,34 руб. (2014 г. – 2 576,63 руб., что на 141,71 меньше);
  • минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (второй и последующий ребенок) – 5 436,67 руб. (2014 г. – 5 153,24 руб., что на 283,43 меньше);
  • величина единовременного пособия при рождении ребенка – 14 497,8 руб. (2014 г. – 13 741,99 руб., что на 755,81 меньше);
  • величина единовременного пособия гражданам, ставшим на учет в медицинские организации на ранних сроках беременности – 543,67 руб. (2014 г. – 515,33 руб., что на 28,34 меньше);
  • величина пособия на погребение – 5 277, 28 руб. (2014 г. – 5 002,16 руб., что на 275,12 меньше).

Нужно помнить, что граждане районов и местности, в которых предусмотрен районный коэффициент к зарплате, к этим величинам применяют соответствующий районный коэффициент.

  1. Изменение размера минимальной заработной платы. Федеральный закон от 01. 12. 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере заработной платы» с 01. 01. 2015 г. устанавливает новую федеральную величину минимальной заработной платы – 5 965 руб. (2014 г. – 5 554 руб., что на 411 меньше, или на 7,4% больше). Минимальная зарплата оказывает влияние на минимальную величину выплат в результате временной нетрудоспособности или беременности и родов.
  1. Изменение величины пособия в результате временной нетрудоспособности или необходимости ухода за больным ребенком. Федеральный закон от 31. 12. 2014 г. № 495-ФЗ увеличивает возраст больного ребенка с 15 до 18 лет. При уходе за ним предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности в таких случаях:
  • больной ребенок – инвалид;
  • больной ребенок – ВИЧ-инфицирован;
  • больной ребенок имеет поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.

Стоит отметить, что сроки предоставления необходимой информации относительно расчетов по страховым взносам в ФСС также изменились: бумажные носители сдаются каждый месяц до 20-го числа, электронные – до 25-го.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


семь × 6 =

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>